2012年，扬中启动了“江雁计划”，完成了“战略布局”。一年来，全市注入2000万元引才资金，以产业链打造人才链，以产业集群催生人才集群，一批又一批高端优秀人才，被吸聚到这个江中小岛。
面试会上，笔者见到了入选“千人计划”的优秀人才沈平。他被分在电子信息组，第一个面试。在完成了陈述和答辩后，他感慨地说：“我去过很多国家，尽管那里的城市都很好，但是人的因素最重要，我在扬中，找到了这样一个要把科研成果转化为产品的合作伙伴。”
扬中市委组织部介绍，“以产业链打造人才链，以产业集群催生人才集群，是我们扬中最吸引人才的地方”。
湖南籍专家杨晓辉博士，也是“产业链”下的受益者。因环保项目与亿恒节能科技江苏有限公司结缘，只身一人来扬创业。在他的带领下，企业规模不断壮大，预计企业今年利润将突破百万元。“科研人才最大的优势是技术，而扬中，最大的优势是有强大的生产、销售平台，这对科研人员来说，是将技术转化为产品最大的吸引力”。
在这场与众不同的“面试会”上，一批企业也被邀请来参加旁听。
“‘江雁计划’是一个人才的资助项目，为人才提供资金，为企业提高研发实力，这种方式，不仅提高了企业的影响力，更是一种无形的资产，对企业长远发展至关重要。”参加旁听的镇江市制造阀门厂有限公司总经理钱玉峰说。
此次面试，扬中邀请了国内“千人计划”评审、风投机构以及省知识产权局的相关人员担任“考官”，对扬中市31个“江雁计划”引进的人才（团队）项目进行面试。同时，参加这次答辩的高端人才大多拥有博士学位和海外留学背景，项目的科技含量都处业界领先地位。
最终入选的企业，除了获30-200万元不等的资金扶持外，“江雁计划”对人才扶持还有更加令人激动的“心动指数”：对落户的领军型创新创业人才，最高给予200万元的资助资金。
为了更好地招引服务人才，扬中对人才工作重新描绘了“布点图”——建立非公企业人才专项联络员，即在全市百个中大型非公企业设立联络员，“只要提出难题，联络员必须解决”，包括制作项目汇报书、跟踪服务、企业待遇等等，一下子“眉目”清晰起来。粗略估算，“布点图”设置以来，千名非公企业人才专项联络员，累计为人才解决难题两千多个。
