享受多项扶持政策
记者从南安市人事局了解到，这30名装备制造业领军人才主要来自南安机械制造、水暖阀门行业内的企业负责人和技术骨干，培养周期为3年，培养期间领军人才培养对象可享受一系列政策措施。领军人才培养对象符合《海西产业人才高地建设实施办法》、《海西创业英才培养实施办法》、《泉州市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》等和泉州、南安两级相关人才引进规定条件的，由市组织人事部门推荐申报，享受福建省、泉州市和南安市有关政策待遇。
除此之外，南安市人才工作专项资金每年拨出60万元经费用于组织专题培训、交流座谈、外出考察及培养服务平台建设，不足部分再根据实际情况采取“市人才工作专项资金拨一点、领军人才培养对象所在企业出一点”的方式进行补助；鼓励领军人才培养对象及其创新团队积极申报承担国家和地方的重大科研项目，领衔承担重大工程建设任务，对领军人才培养对象承担的项目优先列入南安市科技计划，在立项、资助等方面给予重点支持。
依托协会及高校平台
在培养期间，南安市将搭建培养开发平台，依托南安市装备制造业协会成立“南安市装备制造业领军人才工作站”，具体负责领军人才培养工作。依托南安市装备制造业技术研究院和行业所属企业工程技术研究中心实验室、博士后科研工作站等资源，充分发挥其在领军人才培养中的载体作用，为领军人才培养对象能力素质提升创造条件。
推动产学研互动合作。鼓励领军人才培养对象到高校、科研院所任职任教。鼓励领军人才培养对象采用“柔性流动”、兼职等方式聘用助手和其他科研人员，组建研发团队。在团队人员配备、设备配置、经费使用等方面充分尊重领军人才培养对象的意见。积极推动领军团队与高等院校、科研院所建立多种形式合作关系。结合领军人才培养对象所在企业技术需求，帮助其寻找合适的技术供给单位，实现战略性和长期性的产学研合作，推动产业结构优化升级。
此外，还将组织领军人才培养对象组成创新团队，每年为南安市域内装备制造企业提供20项以上的技术咨询、研发设计、技术攻关和决策支持等。
南安市装备制造业协会会长周泗进表示，近几年南安装备制造业发展迅速，特别是近年来企业在纷纷进行技术改造和产品创新时，对人才的需求也日趋迫切，人才培养方案的出台，将对整个产业的发展有实际性的促进作用。
